빠르게 성장하는 한국 기업 : 동아 일보

1,000 억원 이상의 한국 프로젝트 기업의 직원 수는 231,500 명에 이른다. 이 숫자는 국내외 직원 28 만 명을 포함하는 삼성 그룹 수에 가깝다. 1,000 억원 이상 가치가있는 프로젝트 기업은 617 명으로 지난해보다 30 명 늘어 났으며 각 기업은 평균 382 명을 고용했다. 투자 기업은 ‘일자리없는 성장’이 가속화되는 한국 경제에서 강력한 일자리를 창출하는 데 앞장서고 있습니다. 평균 연령 17.5 세인이 ‘젊은’기업들은 대기업보다 더 공격적인 경영 스타일로 높은 수익을 올리고있다. R & D 매출 비율은 2.8 %, 순이익률은 5.9 %로 대기업 평균을 상회하며 한국 수출의 20 분의 1을 차지했다.

빠르게 성장하는이 투자 회사는 선진국 대열에 합류하지 못하고있는 한국 경제에 희망의 등대입니다. 문제는 점점 더 많은 기업가들이 한국에서 사업을하는 데 어려움을 겪고 있다는 점이다. 우버의 한국판을 목표로하는 한국의 택시 사업자 타다는 지난해 여당이 타다에서 택시 사업을 금지하는 법안을 승인 한 후 주요 서비스를 중단해야했다. 50 명 이상 300 명 미만의 기업으로 주 52 시간제를 확대하면서 K-Toy Enterprises는 중국 경쟁자들과의 경쟁에서 뒤쳐지고있다.

지난해 말 국회에서 승인 한 상법 개정은 상장 사업 사를 투기 자본에 취약하게 만들어 경영권을 위협하고있다. 직장에서 사망 한 경우 사업 주나 CEO를 감옥에 가두는 것을 목표로하는 극심한 재난 법 (Extreme Disasters Act)으로 알려진 법안은 진취적인 사업가도 감옥에 가두 었습니다. 정부가 투자 기업에 투자 유치를 추진 한 기업 벤처 캐피탈 (CVC)은 대기업 소유주가 개인적 이익을 거두는 것을 막기 위해 부과 된 다양한 규제로 인해 목적을 잃었다.

이들 투자 회사의 다음 목표는 1 조원이 넘는 비상장 기업을 의미하는 ‘유니콘 기업’이되는 것이다. 전 세계적으로 500 개가 넘는 유니콘 기업 중 한국은 미국 기업 242 개, 중국 기업 119 개에 이어 인도 기업이 24 개 미만인 기업이 20 개에 불과합니다. 이 유니콘 중 일부는 단순히 전염병 속에서 성장할 수 있었기 때문에 여당이 제안한 이익 공유 계획의 대상이되었습니다. 국회의원과 정책 입안자들은 투자 기업이 국내에서만 기존 규제에 끌려 피터팬 증후군에 빠지면 청년들의 미래 일자리도 사라질 것이라는 점을 명심해야합니다.