한국에서 임원과 종업원의 임금격차 확대

한국 대부분의 대기업 임원의 평균 급여는 같은 조직에서 일하는 평균 직원의 거의 11배입니다.

이는 현지 재벌과 2023 회계연도에 한국의 주요 재벌 20개 자회사 162개사에서 일하는 직원의 급여를 감시해온 온라인 싱크 탱크 Chaebol.com에서 중요한 발견이었다. Chaebol.com은 이 보고서에서 이들 조직 간부의 연간 평균 급여가 10억9000만원(81만달러)인 반면 조직 비임원의 평균급여는 9960만원(7만4원) 천미 달러)임을 밝혔다.

이 보고서의 경영진은 사외 이사 및 조직 감사위원회의 구성원을 제외한 기업 이사회의 구성원으로 정의됩니다.

임원과 다른 직원 간의 임금 격차는 농협은행 직원의 2억220만원(15만달러)에 대해 각각 1억2400만원(9만2000달러)의 2배 미만으로 세계그룹 직원의 19.3배까지 폭이 있었다. 다른 직원의 평균 급여가 5,440만원(4만256달러)인 반면, 회사는 임원에게 10억5000만원(7억8275만58달러)을 지불했다.

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가장 높은 급여 임원은 한국 최대 복합기업 삼성그룹에 근무하는 간부로 평균급여의 18.9배인 22억1000만원을 벌고 있었다. 다음으로 고액 임원은 LG그룹, 현대자동차그룹, 두산그룹, HD현대그룹, SK그룹이었다.

복합기업 20개 임원과 기타 종업원의 급여는 평균적으로 전체적으로 각각 7.6%, 0.5% 감소했으며 전년보다 더욱 떨어졌다고 보도됐다. 한국 헤럴드.