한국, 일본과의 관계 회복을 위한 노력에 한 발짝 내디뎠다 – 외교관
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강제징용 문제를 해결하기 위한 새로운 자문 기구를 통해 윤 정부는 2015년 ‘위안부’ 합의를 좌절시킨 문제를 방지하기 위해 노력하고 있습니다.
2018년 이후 한-일 관계는 2차 세계대전 당시 일본의 강제징용 배상 문제로 악화됐다. 관계 악화는 경제 관계로 확대되고 양국 간의 정보 공유를 손상시킬 위협을 가했으며 미국과의 3국 협력을 저해했습니다. 그러나 한국의 윤석열 대통령은 일본과의 관계 개선을 최우선 과제로 삼고 있으며, 정부는 최근 강제징용 문제 해결을 위한 제안을 개발하기 위해 새로운 민관 자문기구를 출범시켰다.
현재 곤경의 뿌리는 다양한 해석 1965년 한일수교협정에서. 일본이 그렇게 하는 동안 취임 누구 – 어느 모든 소유권 주장 대한민국 대법원은 1965년 한일재산·청구권 및 경제협력에 관한 문제해결에 관한 협정(청구권협정)을 통해 해결된 강제징용에 대해 1965년 협정을 해결만이라고 해석했다. 나라마다 다르지만 개별 클레임 없음.
대한민국 대법원의 해석이 절정에 이르렀다 두 가지 결정 2018년에는 제2차 세계 대전 중 일본에 강제 노동으로 고용된 노동자들이 신일본제철과 미쓰비시 중공업으로부터 보상을 받을 자격이 있었습니다.
이 사건은 한국 대법원으로 추가 긴급성을 얻었습니다. 지배할 것으로 예상 향후 몇 개월 동안 Nippon Steel과 Mitsubishi Heavy Industries에서 몰수한 자산을 매각하여 근로자에게 보상을 제공할 가능성이 있습니다. 몰수된 자산이 매각될 경우 한일 관계가 더욱 악화되고 일본의 보복으로 이어질 가능성이 있다.
위안부 문제를 해결하기 위한 한국의 어려움과 일본의 2015년 노력을 피하기 위해 윤 정부는 민관 자문기구를 설립하여 일본과의 강제징용 문제를 해결하기 위한 제안을 개발했습니다.
2015년 ‘위안부’ 합의의 경우 피해자들의 문제 해결 방식에 대한 의견이 반영되지 않아 합의를 거부했다. 새로운 자문기구 수집할 것이다 공무원, 전문가, 언론인 여러분, 비즈니스맨그리고 피해자와 그 가족들의 법정대리인들이 한국 사회의 각 부분들 사이에서 공통된 근거를 가진 해결책을 찾기 위해 노력하고 있습니다.
자문기구가 직면한 과제 중 하나는 현재 양립할 수 없는 목표를 갖고 있는 일본 정부와 강제징용 피해자 모두가 수용할 수 있는 해결책을 찾는 것입니다.
피해자와 그 가족의 법정대리인은 한국 정부에 그렇게 할 것을 촉구했습니다. 일본의 외교 개입 강제 노동을 사용하는 회사와 직접 협상할 수 있도록 돕기 위해 이 문제에 대해 선호하는 솔루션입니다. 직접협상이 받아들여진다면 피해자 대표들은 사법절차 중단을 요구할 용의가 있다고 제안했다. 사법 절차 중단은 일본의 해결 요구 중 하나를 충족시키는 것으로 보이지만, 일본은 청구 합의로 인해 모든 피해자의 청구가 무효라고 간주하기 때문에 지금까지 회사가 협상에 참여하지 않도록 압력을 가했습니다.
피해자와 기업자문단 간의 직접적인 교섭 외에 아마 너무 보상 기금을 설정하고 제3자 중재를 잠재적 솔루션으로 사용하는 것을 고려하십시오. 보상 기금 제안은 일본 정부가 제공하는 선지급의 혜택을 받은 한국 기업과 강제 노동의 혜택을 받은 일본 기업의 기부금에 초점을 맞출 것입니다. 제3자 중재와 관련하여 청구권 계약 III조는 분쟁 해결을 요구합니다. 중재위원회에서 해결했습니다, 그러나 분쟁을 국제사법재판소로 보내는 것에 대한 논의도 있었습니다. 그러나 한국이 1위가 될 것이다. 광고할 필요가 그들은 국제사법재판소의 관할권을 수락합니다.
자문기구가 성공하려면 한국에서 정치적으로 널리 수용되는 갈등에 대한 해결책을 찾아야 합니다. 이 솔루션은 일본에서도 받아들여야 합니다. 그러나 자문기구의 결정이 현재 일본에서 받아들일 수 없다 하더라도 강제징용 문제의 해결이 어떤 모습일지 일본을 명확하게 정의하는 데 여전히 유용한 역할을 할 수 있다. 이것은 그 자체로 해결책을 찾고 양국 관계를 개선하는 과정을 시작하는 데 도움이 될 수 있습니다.