Biden 및 Trump 캠페인, 직원 다양성 데이터 공개

Biden의 캠페인 보조원은 CNN에 Joe Biden의 정규직 직원의 35 %가 유색인이며, 고위 직원의 36 %가 유색인이라고 CNN에 말했습니다. 상근 및 상근 직원은 여성이며, 상근 직원의 53 %, 상근 직원의 58 %가 여성입니다. 조수는 CNN에 직원의 5 %가 신원을 밝히지 않기로 결정했다고 말했다.

새로 공개 된 데이터는 인종과 민족을 기반으로 한 직원의 완전한 분포를 나타내지 않습니다.

도널드 트럼프 대통령의 재선거 캠페인은 토요일에 그 숫자 중 일부를 발표했습니다.

CNN 대변인 도널드 저드 (Donald Judd) 대변인은 캠페인에서 정규직 직원의 52 %가 여성이고 고위 직원은 56 %, 색채의 25 %로 구성되어 있다고 밝혔다. 대변인은 정규직 직원들 사이에 유색 인종의 분포가 불가능하다고 말했다.

다양한 정치 그룹 인 Inclusv Group의 공동 창립자 인 Alida Garcia는 트럼프 캠페인이 Biden 캠페인이“회사 구성에 대한 투명성을 향한이 첫 걸음을 내딛게 된이 위대한 첫 발을 내딛었다”고 전했다. “성장의 여지가 분명합니다”.

Garcia는 “Hillary Clinton이 캠페인을 마친 결과를 이길 수 있다고 낙관합니다”라고 Garcia는 말했습니다.

각 조수의 고위 직원에는 부서장, 고문, 캠페인 부국장, 캠페인에 대부분의 시간을 보내는 수석 컨설턴트 등이 포함됩니다. 어시스턴트는 캠페인이 여전히 채용 프로세스에서 진행 중이며 캠페인 전체에 주요 리더를 계속 추가 할 것으로 예상합니다.

이 자료의 공개는 아시아계 미국인과 태평양 제도의 지역 사회에 영향을 미치는 문제에 초점을 맞추고 인종 정의와 포용에 관한 국가적 대화가 증가하는 가운데 시청사에서 그의 고위 직원의 다양성에 대해 Biden에게 압력을 가한 후 나옵니다.

트럼프와 비덴의 여론 조사

Biden은 질문자에게 직원들에게 행사 후 다양성 데이터를 게시하도록 명령했다고 확인했다.

“우리는 오늘이 통화를 마치면 다양성 데이터를 발표 할 것입니다. 우리는 여러분에게 연락 할 것입니다. 사실 우리는 매우 다양한 인력을 보유하고 있습니다. 우리는 일반적으로 다양한 직원이 있으며 Biden은 말했습니다.”

Garcia는 CNN에 Inclusv가 몇 달 동안 Biden의 캠페인과 협력하여 다양한 팀을 구성하고 앞으로 몇 주 안에 캠페인에 참여하는 데 관심이있는 사람들을위한 세미나와 이벤트를 개최하기 위해 나란히 함께 일할 것이라고 미리 말했습니다.

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Garcia는 “공개 된 데이터의 특이성이 부족함을 지적하면서, 각 커뮤니티가 조직 내에서 자신의 위치를 ​​더 잘 이해하도록하는 것이 조직이 자체 유권자들을 반영하는 주에서 팀을 구성 할 수 있도록하지만 외부 주체가 자신의 테이블에 몇 명의 의석이 있는지를 평가하기 위해서는 자체 반성을위한 조직에있어 매우 중요합니다 아 진짜 “.

가르시아는“적어도 민주주의 운동은 승리를 향한 투표를 위해 투표를 한 유권자들을 반영해야한다고 믿는다”고 말했다.

Biden은 항상 캠페인 흔적에서 팀의 다양성을 찬양했으며 유권자들에게 자신의 종합 대통령이 될 수 있는지에 대해 질문했다. 그의 최근 캠페인은 요청 될 때 버즈 피드 뉴스에 다양성 데이터를 제공하지 않을 것이지만, 그는 오랫동안 “미국처럼 보이는”다양한 행정부를 가질 것이라고 다짐했다.

특정 질문에 대한 응답으로 Biden은 토요일 시청에서 아시아계 미국인과 태평양 섬 주민의 표현에 대해 질문을 받았다. 캠페인 AAPI 지도자는 캠페인의 최고 재무 책임자, 최고 운영 책임자, 유권자 보호 국장, 디지털 이사 및 디지털 파트너 및 이사 대안.

이 이야기는 트럼프 캠페인의 다양성 수치를 포함하도록 업데이트되었습니다.

수정 :이 이야기는 Inclusv 철자를 수정하도록 업데이트되었습니다.

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