리그오브레전드 퍼블리셔 라이엇게임즈, 성추행 주장에 대응
업데이트: 이 이야기는 보고된 소송이 2018년에 제출된 진행 중인 사건과 관련이 있음을 보다 명확하게 반영하기 위해 변경되었습니다.
리그 오브 레전드(League of Legends)와 발로란트(Valorant)를 만든 라이엇 게임즈(Riot Games)가 성희롱, 성 급여 차별 및 보복 혐의로 캘리포니아주 공정고용주택부(DFEH)와 노동기준집행부(Department of Labor Standards Enforcement)로부터 고소를 당했다. 여직원 상대로.
에게 주어진 성명서에서 컴퓨터 게임라이엇 게임즈 대변인은 올해 초 라이엇 게임즈를 상대로 제기된 소송에 대해 “스튜디오는 DFEH 상황에 대해 할 말이 별로 없다”고 말했다.
이어 “사실은 과거를 다루는 법적인 문제라고 생각하고 법조계 밖의 우리 팀은 미래에 더 집중하고 있다”고 덧붙였다.
Riot Games에 대한 소송은 Activision Blizzard에 대한 세간의 이목을 끄는 소송의 결과로 부각되었습니다. Riot Games의 소송 통지는 올해 초 2021년 2월 3일에 제출되었지만 그 이후로 전면에 나왔습니다. Reddit 사용자에 의해 발견됨.
DFEH는 이번 주에 이에 대해 소송을 제기한 동일한 기관입니다. 이 게시자의 여러 직원을 대신하여 Activision Blizzard.
라이엇게임즈는 ‘채용, 급여, 승진 결정에 있어서의 성차별, 성희롱, 라이엇게임즈가 이 사건에서 기소된 직원들에 대한 보복’을 둘러싼 소송과 관련해 라이엇을 상대로 소송을 제기하고 있다.
또한 “중재 또는 기타 계약에 서명한 여성은 정부 사건에서 제외될 수 없습니다. 고용주가 정부에 연설하거나 정부 조치에 참여하거나 협력한 것에 대해 고용주가 보복하는 것은 불법입니다.”라고 명시되어 있습니다.
진행중인 법적 절차
2018년 Riot Games에 대해 취해진 이전 조치와 관련된 중재 합의에 대한 참조.
PC Gamer는 유해한 행동, 모욕적인 언어 사용 및 성적으로 노골적인 이미지 배포를 인용한 2018 집단 소송이 여전히 진행 중이며 Genie Harrison Act로 대표된다고 보고합니다.
DFEH 소송은 원래 소송이 아닌 중재를 통한 분쟁 해결을 제공하는 일부 직원 계약의 중재 합의로 인해 복잡했던 2018 소송 관련자들의 고등학교 졸업장을 고려할 수 있음을 분명히 합니다.
TechRadar는 또한 독립적으로 Riot Games에 의견을 요청했으며 우리가 이를 받으면 이 이야기를 업데이트할 것입니다.