한국 공장, 인간을 로봇으로 대체하기 위해 서두르다

지난 1월 대한민국에서는 중대재해처벌법이라는 법률이 시행되었습니다. 새로운 규정은 근로자가 업무 중 사망하거나 중상을 입는 경우 법원이 CEO 또는 회사의 고위 관리자에게 벌금을 부과하거나 감옥에 보낼 수도 있다고 명시하고 있습니다.

로봇 투자 늘리기

이 사건으로 인해 국내에서 로봇에 대한 투자가 증가했으며, 보고서에 따르면 ~에 의해 나머지 세계 6월 6일에 게시됨.

한국 최대의 응축수 제조업체인 Speefox의 김영래 대표는 “역사를 통틀어 우리는 항상 앞서 나갈 방법을 찾아야 했습니다.”라고 말했습니다. “자동화는 이 프로세스의 다음 단계입니다.”

스피폭스의 김효진 전무는 “법률이 지금 비즈니스에서 큰 문제”라고 덧붙였다. “다행히도 우리는 이미 자동화를 즐기고 있었기 때문에 법이 제정되었을 때 준비가 되어 있었습니다.”

새로운 법으로 인해 기업들은 더 적은 수의 근로자를 위한 옵션을 찾거나 아예 없을 수도 있습니다.

산업안전을 연구하는 서울과학기술대학교 정진우 교수는 “기업들이 노동력을 줄이기 위해 움직이고 있다”고 말했다. 나머지 세계. “또한 고위험 프로젝트에 뛰어드는 것을 꺼립니다.”

노동자의 권리를 위한 큰 발걸음

이 법은 처음에 노동자의 권리를 위한 주요 단계로 환영받았습니다. 그러나 대부분 제조업체와 건설업체인 회사는 현장에서 고위급 리더를 범죄로 규정하는 것은 불공정하며 법이 너무 모호하게 표현되어 정확히 무엇이 죄를 구성하고 어떻게 피해야 하는지에 대한 불확실성을 초래한다고 주장하며 이에 반대해 왔습니다.

한국은 공장의 불안정으로 악명이 높으며, 이는 기술 선진국으로서는 당혹스럽고 혼란스러운 일입니다.

이준원 성일대학교 시스템안전전문가는 “1인당 국민소득이 3만 달러 정도인 나라에서 반복되는 기본적인 안전사고는 큰 낙인”이라고 말했다. “기업이 이윤을 추구하는 것은 정상이지만 안전하게 해야 합니다.”

이제 정부가 개입하여 기업이 안전 표준을 개선할 수 있도록 돕겠다고 약속했습니다.

고용노동부는 질의응답에 나머지 세계. “노동자의 소중한 생명과 안전을 지키는 것이 국가의 일차적 책무입니다.”

교육부가 숭고한 목표를 달성할 것인가, 아니면 국가가 전국적으로 노동자를 로봇으로 대체하는 것을 목격하게 될 것인가? 위험이 높고 사람들의 생계가 위태로워 상황이 매우 긴장됩니다. 시간이 어떻게 발전하는지 알려줄 것입니다.