HYBE, 아돌의 끝없는 비난 게임이 세상을 피폐시킨다

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K-POP의 주요 HYBE와 그 서브 라벨 Ador 간의 경영권 싸움은 계속 격화되고 있으며, 세간과 미디어의 주목을 받고 있다. 한국 보도재단에 따르면 이 논쟁은 4월 22일부터 30일까지 1,270개 이상의 기사에서 다루어졌다. 이 엄격한 감시에도 불구하고 분쟁이 해결되지 않고 길어짐에 따라 국민의 피로의 징후가 나타났다.

이 논쟁은 4월 22일 HYBE가 Ador의 CEO 민희진 씨를 배임 혐의로 경찰에 고소장을 제출한 것으로 시작되었지만 그 이후 양자는 표절부터 차별, 횡령에 이르기까지 다양한 문제를 둘러싸고 구론을 나누어 왔다. 민은 아돌이 대표를 맡는 유일한 걸그룹 뉴제인의 프로듀서이다.

최근의 전개로서, 현지 미디어는 월요일, 민이 4월 3일에 HYBE에 보낸 전자 메일을 폭로했지만, 그 중에는 NewJeans의 멤버 5명(민지, 한니, 헤린, 헤인, 다니엘)의 부모 의 메시지가 포함되었습니다. 이들의 부모는 뉴진스가 HYBE로부터 부당한 취급을 받고 있으며 회장 판시혁이 명확한 이유 없이 멤버 인사를 무시하고 있다고 주장한다. 그들은 또한 HYBE에 의한 NewJeans 컨셉의 복사 의혹에도 우려를 표명하고 회사에 대응을 요구했다.

HYBE는 즉시 의혹을 부정하는 성명을 발표하고 “우리는 이미 4월 16일에 표절이 없다고 응답했다. 또 우리의 학대가 현재 상황을 일으켰다는 사실도 없다.민씨가 아티스트와 그 가족에 관여하는 것을 매우 유감스럽게 생각한다”고 말했다. 자신의 욕망과의 싸움에서. “

HYBE 판시혁 회장 / HYBE 제공

공중의 피로가 높아진다

그러나 HYBE와 Ador 사이에 계속되는 비난전에서 K-POP 팬들과 일반 대중들은 점점 피곤해지고 있다. 양당은 여론을 둘러싼 싸움을 이기기 위해 시선을 깎고 있지만, 현재 사람들은 주목을 끄는 논쟁을 중지하고 대신 법적 절차에 의한 해결을 요구하도록 요구하고 있다.

“처음에는 나도 친구도 그들의 싸움에 강한 관심을 가지고 있었지만, 지금은 무슨 일이 일어나고 있는지 전혀 모릅니다.”라고 20대의 K-POP 팬은 코리아타임스에게 말했다. “그들은 매일 다양한 문제에 대해 논의하고 있으며, 그것이 나를 혼란스럽게 만들고 있습니다.

많은 넷 유저도 비슷한 감상을 말하고 있다.

한국에서 인기있는 온라인 커뮤니티 ‘더 쿠오’에는 ‘싸움을 그만두고 법정에 가 주세요’라는 코멘트가 있었다.

한국 조지 메이슨대학의 문화연구 교수인 리규태그 씨에 따르면 HYBE와 아돌의 대립은 현재 ‘가십으로 소비되고 있다’고 한다.

“대부분의 사람들은 정확한 정보에 대한 접근이 제한되어 있다”고 그는 지적했다. “더 나쁘게도 음악 지식이 부족한 무관한 사람들의 파도가 자신의 이익을 위해 이 문제를 해결하기 위해 시류에 합류하고 있습니다. 주제에 있습니다.” 그리고 세대 간의 갈등. ”

그러나 HYBE와 Ador의 혼전을 멈출 수 없는 이유가 있다고 그는 말한다.

“자신의 행동의 정당성을 증명해야 하기 때문에 두 사람 모두 침묵할 수 없다”고 그는 설명했다. “민이 해고를 당하더라도 HYBE는 사업을 계속하고 민은 경력을 계속해야 한다. 회사로부터 부당한 취급을 받고 있음을 강조해야 한다(그녀의 재능과 공적에도 불구하고.)

여론조사기관 미디어 토마토가 1,030명을 대상으로 실시한 최근 ​​조사에서 분명한 바와 같이, 현시점에서는 민씨를 지지하는 사람이 늘고 있는 것 같다. 이 회사는 지난주 수요일, 응답자의 33.6%가 민씨의 주장에 더 공감할 수 있다고 응답했고, 24.6%가 HYBE를 지지했다고 밝혔다.

이씨는 “민씨는 4월 25일 기자회견에서 논리나 사실에 의지하지 않고 감정적으로 호소했다”고 말했다. “그 이후로 민과 HYBE는 사람들을 아군에게 붙이고 문제의 본질을 잊게 하는 감정적인 접근법을 취하고 있다.”

Ador CEO 민희진 / Ador 제공

다음은 무엇입니까?

5월 31일 임시주주총회가 개최되면 민씨는 해임될 가능성이 높다. 아돌 주식의 80%를 보유한 HYBE는 약 2개월 이내에 민씨를 해임할 것을 요구하고 있다.

그녀는 HYBE에게 회의 중 행동을 제한하는 금지 명령을 제기했다. 5월 17일 공청회에서 인정되면 HYBE씨는 즉시 고용을 종료할 수 없게 된다.

법원은 그러한 금지 명령을 인정하지 않는 경우가 많지만, 법률 사무소 율원의 엔터테인먼트 전문 변호사 강진석은 민이 “사전에 많은 준비를 하고 있었다” 가능성을 배제하지 않는다. 했다.

그는 “민씨가 법정대리인을 통해 법적 조치를 취한 것은 이번이 처음이다”고 말했다. “그녀는 설득력 있는 논거와 증거를 준비하고 있는 것 같다…그러나 HYBE의 권리행사를 막기 위한 요건을 충족하는 것은 그렇게 쉽지 않을 수 있기 때문에 그녀는 그렇게 한다. ‘특별한 사정’이 있었음을 증명해야 한다” 금지 명령을 제기합니다. “

그는 “민이 해고되면 주주 결정을 무효화하기 위해 다른 법적 조치를 취할 것을 고려할 수 있다. “라고 덧붙였다.